Et une chômeuse de plus! Une!!

Aux dernières nouvelles, la France comptait 3 509 800 chômeurs. Et bien depuis lundi elle en compte une de plus: moi. J’ai eu rendez-vous chez Pôle Emploi suite à ma rupture conventionnelle et comme je m’en doutais un peu il manque des pièces pour finaliser mon dossier!! Ça commence bien, de toute façon ça aurait été trop simple si tout se goupiller bien dès le début! Naïvement je pensais qu’ils avaient seulement besoin des bulletins de salaire des 12 mois précédent mon congé parental, ils feraient le calcul qui va bien et zou Caro elle sera indemnisée de tant! Et bah non, il faut que je fournisse en plus une attestation de mes indemnités journalières pendant ma grossesse et mes indemnités sécu de congé maternité. S’ajoute à cela une attestation de la caf avec les dates de début et fin de mon congé parental. Ah ok.

La personne avec qui j’étais en rendez-vous (très sympa d’ailleurs, même si des fois j’ai eu l’impression qu’il me prenait un peu pour une demeurée quand par exemple il m’a dit ‘vous voyez c’est là qu’il faut s’actualiser’ en pointant bien avec son stylo sur son écran ‘Je m’actualise’. Oui ça va t’es mignon, je suis allée à l’école je sais lire ou bien quand il m’a montré comment se servir de la dégrafeuse (j’avais pas enlevé les agrafes sur mes bulletins de salaire) ‘vous voyez, vous faites comme ceci et vous tirez’. Nan c’est pas vrai?!!!??? Il a de la chance que j’étais à deux à l’heure because terrassée par une  gastro dans la nuit, car si j’avais eu toutes mes facultés il se serait pris une petite réflexion)  m’a dit que les délais étaient assez courts pour valider les dossiers d’indemnisation, une dizaine de jours. Allons déposer un cierge pour qu’une fois le dossier ‘complet’ il ne manque pas finalement ci ou ça.

 

dossier pole emploi

Il m’a demandé l’emploi recherché, le type de contrat etc alors je lui ai dit que je voulais travailler toujours auprès d’enfants mais ne plus faire de la garde d’enfants à domicile. Que c’était finalement plus ce dont j’avais envie, je voulais travailler en structure: crèche, halte-garderie, école maternelle.

Il m’a dit que si j’avais besoin de conseils pour mon CV ou bien pour une éventuelle formation il faudrait que je contacte mon conseiller référent qui sera désigné dans la semaine. Ça a bien duré 3/4 d’heure cet entretien et il m’a dit que j’aurais un autre rendez-vous en août pour faire le point sur mes recherches d’emploi, les réponses aux offres, les candidatures spontanées etc.

Voilà, y’a plus qu’à mettre à jour mon CV, rédiger mes lettres de motivation, acheter 200 timbres et croiser les doigts pour que ma nouvelle vie de demandeur d’emploi ne dure pas trop longtemps!

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La reprise du travail qui se transforme finalement en pointage chez Pôle Emploi…

‘Alors Caro, c’est bientôt que tu reprends, ça te fait quoi?’ ‘Tu as eu tes horaires? Comment tu vas faire avec les enfants?’. Des semaines que je parle de ma reprise de boulot qui devait avoir lieu demain. Des semaines que je me dis que j’étais bien en congé parental finalement, mais quand même, reprendre une activité professionnelle c’est chouette aussi. Fini la Maman en congé parental, bonjour la working Maman qui va essayer de concilier sa vie de Maman solo en garde alternée et son taf. J’avais pris les dossiers pour le centre de loisirs afin d’inscrire les nains pendant la première semaine des vacances scolaires, j’avais ressorti ma carte pour pointer au boulot, et j’avais même relu quelques courriers d’information reçus par mon employeur pendant mon congé parental de 3 ans.

Lundi j’avais rendez-vous avec ma responsable pour parler de ma reprise et pour être honnête, reprendre mon poste d’avant ne me faisait pas sauter de joie. Mais bon j’ai la chance d’avoir un CDI, je ne vais pas cracher dessus et je sais que j’aurais tiré du positif dans tout ça, surtout si je pouvais adapter mes horaires avec les petits. Et puis au fil de l’entretien j’ai senti que ça ne se passerait pas du tout comme je l’avais imaginé. Elle a commencé à me parler de la baisse de l’activité depuis une bonne année et que c’était pas la fête dans l’asso. Je lui ai dit qu’il me fallait une centaine d’heures minium de boulot pour vivre, elle m’a dit qu’elle ne pouvait m’en garantir qu’une vingtaine pour l’instant. Ah. Et là dans ma tête ça fait ‘démission’ ‘rupture conventionnelle’ ‘licenciement’ . Après avoir pas mal discuté, on a fini par signer une rupture conventionnelle de cdi.

rupture conventionnelle

De statut de Maman en congé parental je vais passer au statut de Maman chômeuse. Les boules. Alors bien sûr c’est une situation temporaire je le sais, c’est peut-être l’occasion de me reconvertir, de faire une VAE, oui bien une formation avec l’aide de Pôle Emploi (Ah, ah , ah, pardon je me marre). On verra, en attendant je digère la nouvelle et je savoure le fait que je vais pouvoir continuer pour l’instant à être Maman accompagnatrice en sortie scolaire, et profiter de mes enfants sans avoir à jongler avec l’école et le travail. Pôle Emploi, le 24 avril, me voilà!

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Non à la réforme du congé parental [La suite]

Je vous parlais il y a quelques mois ici de la réforme du congé parental. Le gouvernement voulait le réduire pour que les femmes ne soient pas trop éloignées du monde du travail…Après des mois de négociations, la nouvelle est tombée hier : Il n’y aura pas de réforme….pour l’instant.

La durée du congé parental ne sera pas réduite dans l’immédiat, mais le gouvernement souhaite améliorer rapidement l’accompagnement des femmes qui sortent de ce congé, a-t-on indiqué aujourd’hui dans l’entourage du ministre du Travail, Xavier Darcos.

Alors qu’un avis du Haut Conseil de la Famille (regroupant syndicats, patronat, associations, représentants de l’Etat et des organismes de Sécurité Sociale) avait fait état le 11 février d’une absence de ‘consensus’ en son sein à propos d’une éventuelle réduction de la durée du congé parental. Mr Darcos a affirmé mardi qu’il ne ‘souhaitait’ pas ‘en faire une priorité immédiate’.

‘En revanche, un consensus existe sur la nécessité d’améliorer la formation professionnelle et l’employabilité des femmes en fin de congé parental’, a ajouté le ministre. Cette amélioration passe notamment par un ‘meilleur repérage’ des femmes susceptibles de se retrouver sans emploi à la fin de leur congé. Les Caf et Pôle emploi auront un ‘rôle à jouer’ dans ce repérage a-t-on précisé dans l’entourage de M.Darcos.

Actuellement, si un parent souhaite s’arrêter complètement ou partiellement de travailler pour élever son enfant, il peu toucher ce complément de libre choix d’activité (CLCA), situé entre 140 et 55O euros par mois environ. Le CLCA peut être touché pendant 6 mois pour le 1er enfant. Si on a plusieurs enfants, la prestation peut être touchée pendant 3 ans.

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